反三违防事故企业员工警示教育读本 畅销书籍

“三违”的外在表现是行为，根子在思想，提高安全意识守键。
　　违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违反劳动纪律等于帮凶！饭“三违”是一项重大、艰巨、长期、复杂的任务，任何人、任何时间、任何环境都不可懈怠。要形成人人讲安全、人人懂安全、人人敢担当、人人勇负责的局面，要从思想和行动上杜绝“三违”，否则，安全生产只会是个美好梦想，企业发展也将是一席空谈！
　　居安思危、思则有备，有备无患。不怕有患，就怕无防，只有防微杜渐，才能防患于未然。

安红昌：管理学博士后，班组安全专家，中国劳动关系学院安全工程系副教授，河南科技大学硕士生导师。长期从事安全工程、公共安全管理、职业安全教育等方面的教学与研究工作。先后出版与发表过相关专著、论文近百万字。
　　祈云：国家注册安全工程师。是我国较早从事企业安全实践探索的研究者之一，并专注于企业安全文化现状分析与诊断、企业安全文化建设模式构建、安全宣教与培训等相关领域。2008年曾作为主要起草人之一，参与起草了国家标准《企业安全文化建设评价准则》与《企业安全文化建设导则》。先后为南方电网、航天科工集团、云南电网、中石油、深圳市安监局、贵州电网、顺鑫集团等单位提供安全文化咨询和培训服务。

第一章 触目惊心：一切祸因事故起
  1.血淋淋的事故惨案触目惊心
  2.一切伤亡和损失都源于事故
  3.十次事故九次违章，“三违”是事故最大的源头
  4.不消除“三违”，就避不开事故
  5.只有纠正违章违纪，才能堵住事故源头
第二章 自检自查：反“三违”要从自己开始
  1.反省自己的行为，有则改之无则加勉
  2.提高反“三违”意识，意识到危险才能做得好安全
  3.麻痹大意，就是事故的导火线
  4.冒险作业，只会险上加险
  5.不要心怀侥幸，一次好运不会次次好运
  6.心神不定，危险逼近
  7.别怕麻烦，越图省事越会惹事
  8.杜绝盲目逞能，自以为是只会引发危险
  9.盲目从众不可取，惹祸上身悔不及
  10.技术不熟练也是“三违”的诱因
  11.警惕“三违”高发时段，时刻把安全放在第一
第三章 杜绝违章作业：珍爱就要严守规章
  1.违章作业就等于“自杀”
  2.珍爱，务必远离违章
  3.宁操百倍心，不冒一分险
  4.严守作业规范，安全规程就是行为标尺
  5.纠正违章行为，把违章变为遵章
第四章 反对违章指挥：责任至上不当“刽子手”
  1.违章指挥等于“杀人”，群死群伤多因指挥违章
  2.在其岗就要负起责，保证安全才能做好指挥
  3.视责任至高无上，让指挥更加安全
  4.及时纠正违章指挥，杜绝发生违章指挥事故
  5.反对违章指挥需要共同监督人人负责
第五章 恪守劳动纪律：自防自护做到“三不伤害”
  1.劳动纪律就是自我安全的护身符
  2.违反劳动纪律就会伤害自己
  3.一时麻痹终身后悔，时刻防护才能安全永远
  4.防护不当脚跛手断，正确防护才能保证安全
  5.纠正违纪行为，对违纪无情才是对自己有情
第六章 养成良好习惯，遵章守纪为事故画上“休止符”
  1.安全在于习惯，习惯性“三违”就是最大的不安全
  2.自动自发，反对“三违”
  3.胆子大不是优点，心思细密才能避开危险
  4.宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸
  5.把安全意识也变成一种习惯
  6.养成规范操作好习惯，杜绝“三违”
  7.培育遵纪守纪好习惯，做事故的终结者
第七章 重视行为细节，反“三违”就要从细节抓起
  1.安全第一，任何时候都不能忘记
  2.安全在于细节，大祸都因小错
  3.要安全就不能要“如果”和“差不多”
  4.把大事做细，把小事做实
  5.只有揪出细微处的魔鬼，才能保证大事中的安全
  6.反“三违”更需要“小题大做”
第八章 排查事故隐患：及时清除工作中的“”
  1.隐患不除，危机四伏
  2.排查隐患，找到那些可怕的“”
  3.查隐患不仅要“反复查”，还要查“反复”
  4.查隐患要有“火眼金睛”，不留任何死角
  5.查一处就要清除一处，隐患必须及时整改
第九章 做好事故预防：最大限度降低事故发生率
  1.一切事故都是可以预防的
  2.重视一切事故征兆，不放过任何事故苗头
  3.掌握事故发生规律，铲除事故发生的条件
  4.强化事故预防意识，把事故消灭在萌芽之中
  5.提升事故预防能力，严密防范各种事故
  6.学习事故应急处理

11、警惕“三违”高发时段，时刻把安全放在第一
　　研究“三违”行为的发生规律，也不难发现，虽然同样的一个人，同样的工
　　作岗位，却在有一些时段别容易发生违章行为；而在另一些时段则相对安全得多。所以，要全面彻底地防范事故，保证安全，对于一些易发生“三违”的时段就要特别警惕，防范“三违”发生。
　　那么哪些时段最容易发生违章违纪行为和事故呢？分析起来，以下的这些时段是最需要大家注意和警惕的。
　　（1） 企业安全管理松懈、制度松弛的时段。
　　在这样的时候，一些职工失去严格管理和规章制度的约束，最容易随心所欲，自行其是，以不良的传统和习惯方式随意操作或作业，因而这样的时段正是企业安全生产事故发生最多的时段。因而，企业领导不论在任何时候或任何情况下，对安全管理工作只能加强不能放松。而员工一旦发现企业对安全有所放松时，不能随波逐流，也放松自己，那样不会得到轻松，只会尝到恶果。而应当更加严格的要求自己，坚决杜绝“三违”，并及时向企业建议，加大安全管理力度，使安全始终成为企业的头等大事才行。
　　（2）节假日前后，往往是事故高峰期。
　　因为节假日临近，一些在异地作业的职工急于完成任务回家与亲人团聚。即使与家人在一地的职工，也会因欢庆节假日而分散工作精力。而节假日过后上班，一些职工还沉湎在节日的欢乐气氛中，心思并没有真正收拢在工作岗位上，所以，在节假日前后，是习“三违”行为多发期。需要企业和员工都特别小心，提前打好“预防针”，切莫放松管理。
　　（3）在时间紧、任务重，特别胜作量超出职工实际承受能力的时候。
　　一些职工认为，按照安全规程规定的程序和要求去做，势必耽误时间，影响进度。于是，他们绞尽脑汁，“找窍门”、“走捷径”，有意或无意地改变甚至简化正常的作业程序，干起习惯性违章的傻事。有的作业现场从表面上看，职工迫于工作压力，干得热火朝天，汗流浃背，如果仔细观察，则是习惯性违章蛮干频频出现，险象环生，事故频发。
　　如2013年3月1日，某装配厂有一批紧急任务，调动了全厂的员工都来急赶这批货。机动科机修站划线钳工徐某为了加快完成自己的任务，在操作台钻加工工件时，在未停机的情况下戴手套清扫工件铁屑，被旋转钻头上所带的铁屑挂住右手食指，缠绕在钻头上，造成右手食指两节割断的事故。事故原因正是徐某严重违反操作规程，在未停机的状况下戴手套清扫工件铁屑导致的。
　　因此，企业在布置工作任务时，必须既考虑需要又兼顾可能，决不能满打满算，更不能随意追加任务或缩短工期。在发现职工出现“抢任务而忽视安全”时就适时“降温”，并采取可靠措施防止习惯性违章作业。而员工自己更需要合理调节工作强度，缓解压力，放松心情，把安全放在第一，而不是只顾抢进度、抓速度。
　　（4）加夜班或疲惫的时段。
　　夜班工作时由于照明环境、人员状态、管理等诸多方面的原因，使员工的专注度和准确度都会降低，特别是凌晨0-5时是最危险的时段。这个时段夜班生产人员最为疲惫，易打瞌睡，各种检查、管理也最易出现空当，因而出现的违章违纪现象也就相应增多，往往成为安全管理盲点，极易发生事故。
　　（5）即将下班或作业收尾时段。
　　经过上午或下午的劳作，工人的体力和精力消耗很大，盼望早点下班，早点休息，这是人之常情。然而，也往往会使思想溜号，工作精力集中不起来，而导致习惯性违章。作业接近尾声，一直平安无事，人们对事故的警惕性会有所松懈，还会忙中出错。陷入习惯性违章的旧辙。在这种时候，作业负责人应勤提醒，多督促，使大家保持足够的警惕性，同时广大员工也要提高警惕，务必坚持站好自己的一班岗，把工作完成好，也让安全不溜号。
　　（6）在单独执行任务的时段。
　　单独执行作业任务，人员发生习惯性违章的频率要比集中执行作业任务的人员的频率要高些。究其原因，是因为他们离开了集体，放松了对自己的要求。有的以为“即使违章，也没领导看见，不会受处罚”。因此，对单独执行任务的人员，在交待任务的同时，一定要交待安全事项，并指定责任心强的人担当监护人，以防止发生“三违”导致事故。
　　以上只是列举了容易发生习惯性违章行为的一般时机、场合，实际上发生“三违”行为，起主导作用的是员工自己。一个员工的安全意识和自我保护能力强，对自己要求严格，任何时候都能坚持把安全放在第一，即使处在易于导致“三违”发生的时段也会严格要求自己，也不会违章。